Der ViQ ® ist der Schlüssel
zur unbewussten Persönlichkeit

ViQ®​​​​​​​ Visual Questionnaire

Wussten Sie, dass bis zu 95 Prozent aller Entscheidungen, die wir Menschen treffen, im Unbewussten (System I) getroffen werden?

Unser unbewusstes Wissen ist es, das uns lenkt wie ein Autopilot. Es lässt uns Dinge gut oder schlecht, einfach oder schwierig finden, lässt uns etwas annehmen oder ablehnen. Diese für das Entscheidungsverhalten des Menschen so grundlegenden Vorgänge laufen neuropsychologisch implizit ab, können also auch nur über einen impliziten Test gemessen werden. 

Der ViQ® basiert auf 17 Jahren Forschung zur validen Messung und Analyse der wesentlichen unbewussten Persönlichkeitsmerkmale. Das visuelle Verfahren – der Visual Questionnaire(ViQ®) – ist der weltweit leitsungsfähigste Test, der diese messen kann. Der ViQ® Test ist nicht durchschaubar und funktioniert international und kulturübergreifend. 

Typologien gibt es bereits seit Hippokrates. Seitdem hat sich der Mensch wenig verändert. Deshalb ähneln sich die Modelle bis heute sehr stark. Die vier Typen, die wir Ihnen hier vorstellen, gehen auf C. G. Jung zurück. NeuroIPS® wurde angereichert durch die Osnabrücker Persönlichkeitstheorie von Prof. J. Kuhl und die Forschungen von Prof. Dr. David Scheffer und seinen Teams.


Unterschiedliche Typen

ANALYTIKER:INNEN (ST)
sind leistungsbewusst, realistisch, präzise und verlässlich. Besondere Stärken sind vor allem ihre Genauigkeit und ihre Fähigkeit, Dinge zu organisieren. Sie arbeiten systematisch, entscheiden aus kritischer Distanz – sachlich und logisch, auf Basis von Fakten. Sie schätzen gute Vorbereitung und ein beständiges
Leistungsniveau. Menschen dieses Typs bewahren und erhalten gern, was funktioniert und sich bewährt hat.
STRATEG:INNEN (NT)
denken groß, sind selbstbestimmt, konsequent und neugierig. Sie suchen Unabhängigkeit, Freiheit und die Möglichkeit, Dinge selbstständig zu regeln. Sie gehen Konflikten nicht aus dem Weg und halten sich nicht lange mit Details auf. Sie können gut strukturieren, Konsequenzen voraussehen und alle Informationen in ein Strategiekonzept gießen. Durch ihre Fähigkeit, Emotionen zu zügeln, sind sie in der Lage, auch unter Druck Entscheidungen zu treffen. Damit schaffen sie für sich und andere ein Gefühl der Sicherheit. 
BEZIEHUNGSMENSCHEN (SF)
sind praktisch veranlagt, vertrauenswürdig und verständnisvoll. Sie mögen Rituale und sind immer im Hier und Jetzt. Harmonische Beziehungen sind dieser Gruppe von Menschen sehr wichtig. Viele Vereine, Genossenschaften aber auch Unternehmen, haben den SF-Typen ihre Beständigkeit zu verdanken. Sie sind da, wenn sie gebraucht werden, und zeichnen sich durch ihre Freundlichkeit, Umgänglichkeit und Loyalität aus. Ihre Arbeit verrichten sie systematisch und zuweilen meisterhaft – bis ins Detail genau. Charakteristisch ist ihr hochentwickeltes Gespür sowohl für die eigenen, als auch für die Gefühle anderer Menschen.
INDIVIDUALIST:INNEN (NF)
sind kommunikativ, spontan, ganzheitlich, unkonventionell und künstlerisch. Sie greifen neue Trends auf – oder setzen sie. Sie sind idealis tisch, suchen nach dem Besonderen und sind fasziniert von den Möglichkeiten, die das Leben bietet. Individuell-kreative Typen sind achtsame Menschen und an ihrer Aussenwelt interessiert. Weiterentwicklung ist ihnen sehr wichtig. Sie wertschätzen Authentizität und eine innere Haltung. Instinktiv wissen sie, wie man Menschen begeistert. Sie verfügen über den sprichwörtlichen siebten Sinn.

Wie nehmen Sie Ihre Umwelt wahr und nach welchen Kriterien entscheiden Sie? Finden Sie sich tendenziell in einem dieser Typen wieder? Oder haben Sie Anteile von mehreren Typen? Ermitteln Sie mit dem ViQ® Visual Questionnaire Test in fünf Minuten Ihren Kerntyp.

Die detaillierte Auswertung der einzelnen Persönlichkeitsdimensionen (sechsfaktorreine Variablen) bekommen Sie danach zugestellt. Auf Wunsch auch gerne mit einem Auswertungsgespräch.


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